Visão geral do projeto
Cadastros de funcionários, estrutura organizacional, registros de jornada, vagas, área pessoal e comunicações internas.
O HR ERP reúne dados de recursos humanos e o trabalho diário dos funcionários. A estrutura inclui fichas de pessoal, organograma, matriz de controle de jornada e atribuição a vagas.
Área pessoal, trabalho diário, mensagens, fórum e notificações complementam a gestão de pessoal. A aplicação prevê áreas de recursos, implantação da empresa e instruções internas.
Recursos e módulos
Pessoal: Fichas de funcionários, informações sobre recursos e alterações de dados.
Organograma e vagas: Árvore organizacional e atribuição a vagas.
Jornada de trabalho: Matriz de controle de jornada e espaço de trabalho diário.
Funcionários e comunicação: Área pessoal, mensagens, fórum, notificações e materiais de referência.
Integrações
Dados de pessoal e comunicações estão reunidos na aplicação. Integrações específicas com sistemas de controle de jornada e de cálculo exigem descrição separada.
Inteligência artificial: Assistente de IA para questões internas
Possibilidade de desenvolvimento
O HR ERP poderia incluir busca em normas de pessoal e ajuda na preparação de documentos. São possibilidades de desenvolvimento, não funções confirmadas.
Respostas aos funcionários com base em regras aprovadas.
Busca de formulários e instruções de pessoal.
Preparação de rascunhos com revisão por um funcionário.
Sobre esta descrição
O escopo é descrito com base na estrutura da aplicação e na documentação disponível. A existência de um módulo em desenvolvimento não confirma sua aceitação em uma instalação; não são apresentados indicadores operacionais.