نظرة عامة على المشروع
بطاقات الموظفين والهيكل التنظيمي وسجلات الوقت والوظائف الشاغرة والحساب الشخصي والاتصالات الداخلية.
يجمع HR ERP بيانات الموارد البشرية والعمل اليومي للموظفين. ويتضمن الهيكل بطاقات الموظفين والشجرة التنظيمية ومصفوفة سجلات الوقت والتعيين في الوظائف الشاغرة.
يكمل الحساب الشخصي والعمل اليومي والرسائل والمنتدى والإشعارات قسم الموارد البشرية. ويوفر التطبيق مساحات مستقلة للموارد وبدء تشغيل الشركة والتعليمات الداخلية.
الوظائف والوحدات
الموظفون: بطاقات الموظفين ومعلومات الموارد وتغييرات البيانات.
الهيكل التنظيمي والوظائف: الشجرة التنظيمية والتعيين في الوظائف الشاغرة.
وقت العمل: مصفوفة سجلات الوقت ومساحة العمل اليومي.
الموظفون والاتصال: الحساب الشخصي والرسائل والمنتدى والإشعارات والمواد المرجعية.
التكاملات
تُجمع بيانات الموارد البشرية والاتصالات في هيكل التطبيق. وتتطلب التكاملات المحددة مع تسجيل الوقت وأنظمة التسوية وصفاً منفصلاً.
الذكاء الاصطناعي: مساعد الذكاء الاصطناعي للأسئلة الداخلية
إمكانية التطوير
يمكن إضافة البحث في لوائح الموارد البشرية والمساعدة في إعداد الوثائق إلى HR ERP. وتُعرض هذه الإمكانات كاتجاه للتطوير وليست وظائف مؤكدة.
الإجابة عن أسئلة الموظفين وفق القواعد المعتمدة.
البحث عن نماذج الموارد البشرية والتعليمات.
إعداد مسودات وثائق يراجعها موظف.
حول هذا الوصف
وُصف النطاق استناداً إلى هيكل التطبيق والوثائق المتاحة. ولا يعني وجود وحدة قيد التطوير تأكيد قبولها في الموقع؛ ولا تُذكر هنا مؤشرات التشغيل.