Desarrollo a medida
Qué necesidad resuelve
Fichas de empleados, estructura organizativa, registros de jornada, vacantes, área personal y comunicaciones internas.
Capacidades ilustradas por el proyecto
HR ERP reúne información de recursos humanos y el trabajo diario de los empleados. La estructura incluye fichas de personal, organigrama, matriz de control horario y asignación a vacantes.
El área personal, el trabajo diario, los mensajes, el foro y las notificaciones complementan la gestión de personal. La aplicación contempla áreas específicas para recursos, puesta en marcha de la empresa e instrucciones internas.
- Personal: Fichas de empleados, información sobre recursos y cambios de datos.
- Organigrama y vacantes: Árbol organizativo y asignación a vacantes.
- Tiempo de trabajo: Matriz de control horario y espacio de trabajo diario.
- Empleados y comunicación: Área personal, mensajes, foro, notificaciones y materiales de consulta.
Integraciones
La información de recursos humanos y las comunicaciones se reúnen en la estructura de la aplicación. Las integraciones concretas con sistemas de control horario y de cálculo requieren una descripción independiente.
Inteligencia artificial
Posibilidad de desarrollo
HR ERP podría incorporar búsqueda en normas de personal y ayuda para preparar documentos. Son posibilidades de desarrollo, no funciones confirmadas.
- Respuestas a empleados basadas en normas aprobadas.
- Búsqueda de formularios e instrucciones de personal.
- Preparación de borradores con revisión de un empleado.
Proyecto de referencia
HR ERP — gestión de personal ↗
El alcance se describe a partir de la estructura de la aplicación y la documentación disponible. La presencia de un módulo en desarrollo no confirma su aceptación en una instalación; no se indican métricas de explotación.