कस्टम विकास
यह किन जरूरतों को पूरा करता है
कर्मचारी विवरण, संगठनात्मक संरचना, कार्य समय के रिकॉर्ड, रिक्त पद, व्यक्तिगत खाता और आंतरिक संचार।
परियोजना में दर्शाई गई क्षमताएँ
HR ERP मानव संसाधन जानकारी और कर्मचारियों के दैनिक कार्यों को जोड़ता है। इसमें कर्मचारी रिकॉर्ड, संगठन संरचना, कार्य समय मैट्रिक्स और रिक्तियों पर नियुक्ति शामिल हैं।
व्यक्तिगत खाता, दैनिक काम, संदेश, फोरम और सूचनाएँ मानव संसाधन भाग को पूरक बनाते हैं। एप्लिकेशन में संसाधनों, कंपनी शुरू करने और आंतरिक निर्देशों के लिए अलग क्षेत्र हैं।
- कर्मचारी: कर्मचारी रिकॉर्ड, संसाधन जानकारी और डेटा परिवर्तन।
- संगठन संरचना और रिक्तियाँ: संगठन संरचना और रिक्तियों पर नियुक्ति।
- कार्य समय: कार्य समय मैट्रिक्स और दैनिक कार्यक्षेत्र।
- कर्मचारी और संचार: व्यक्तिगत खाता, संदेश, फोरम, सूचनाएँ और संदर्भ सामग्री।
एकीकरण
कर्मचारी जानकारी और संचार एप्लिकेशन में एकीकृत हैं। कार्य समय और गणना प्रणालियों के साथ विशिष्ट एकीकरण के लिए अलग विवरण आवश्यक है।
कृत्रिम बुद्धिमत्ता
विकास की संभावना
HR ERP में मानव संसाधन नियमों की खोज और दस्तावेज़ तैयार करने में सहायता जोड़ी जा सकती है। ये विकास की संभावनाएँ हैं, पुष्ट कार्य नहीं।
- स्वीकृत नियमों के आधार पर कर्मचारियों के प्रश्नों के उत्तर।
- मानव संसाधन फ़ॉर्म और निर्देश खोजना।
- कर्मचारी की जाँच के लिए दस्तावेज़ों के मसौदे तैयार करना।
परियोजना का उदाहरण
HR ERP — मानव संसाधन प्रबंधन ↗
विवरण एप्लिकेशन की संरचना और उपलब्ध दस्तावेज़ों पर आधारित है। विकासाधीन मॉड्यूल की मौजूदगी से किसी स्थल पर उसकी स्वीकृति की पुष्टि नहीं होती; यहाँ परिचालन प्रदर्शन के आँकड़े नहीं दिए गए हैं।