Desenvolvimento sob medida
Necessidades atendidas
Cadastros de funcionários, estrutura organizacional, registros de jornada, vagas, área pessoal e comunicações internas.
Recursos ilustrados pelo projeto
O HR ERP reúne dados de recursos humanos e o trabalho diário dos funcionários. A estrutura inclui fichas de pessoal, organograma, matriz de controle de jornada e atribuição a vagas.
Área pessoal, trabalho diário, mensagens, fórum e notificações complementam a gestão de pessoal. A aplicação prevê áreas de recursos, implantação da empresa e instruções internas.
- Pessoal: Fichas de funcionários, informações sobre recursos e alterações de dados.
- Organograma e vagas: Árvore organizacional e atribuição a vagas.
- Jornada de trabalho: Matriz de controle de jornada e espaço de trabalho diário.
- Funcionários e comunicação: Área pessoal, mensagens, fórum, notificações e materiais de referência.
Integrações
Dados de pessoal e comunicações estão reunidos na aplicação. Integrações específicas com sistemas de controle de jornada e de cálculo exigem descrição separada.
Inteligência artificial
Possibilidade de desenvolvimento
O HR ERP poderia incluir busca em normas de pessoal e ajuda na preparação de documentos. São possibilidades de desenvolvimento, não funções confirmadas.
- Respostas aos funcionários com base em regras aprovadas.
- Busca de formulários e instruções de pessoal.
- Preparação de rascunhos com revisão por um funcionário.
Projeto de referência
O escopo é descrito com base na estrutura da aplicação e na documentação disponível. A existência de um módulo em desenvolvimento não confirma sua aceitação em uma instalação; não são apresentados indicadores operacionais.