Desarrollo a medida
Qué necesidad resuelve
Vacantes, perfiles de candidatos, postulaciones, pruebas, entrevistas y estadísticas de selección.
Capacidades ilustradas por el proyecto
JobX reúne espacios de trabajo para la selección de personal. La aplicación incluye creación y gestión de vacantes, perfiles de candidatos, candidaturas y resultados.
Hay secciones específicas para pruebas, entrevistas, estadísticas y ajustes. Además de la aplicación principal, el proyecto incluye un backend y una página pública de presentación.
- Vacantes: Creación de vacantes y gestión de su lista.
- Candidatos: Perfil del candidato y gestión de candidaturas.
- Etapas de evaluación: Pruebas, entrevistas y resultados de cada etapa.
- Gestión de selección: Estadísticas, ajustes y espacio administrativo.
Integraciones
El producto incluye frontend, backend y una página pública separada. La interacción con los sistemas de personal externos se especifica por el proyecto.
Inteligencia artificial
Sección en la aplicación
La aplicación principal incluye la sección AIInterview. El repositorio de IA independiente contiene documentación de plantilla, por lo que no se afirman decisiones automáticas de contratación ni algoritmos no confirmados.
- Interfaz de la etapa de entrevista con IA.
- Vinculación de la entrevista con el proceso de selección.
- La revisión de resultados y la decisión permanecen en el proceso del equipo.
Proyecto de referencia
JobX — selección de personal ↗
El alcance se describe a partir de la estructura de la aplicación y la documentación disponible. La presencia de un módulo en desarrollo no confirma su aceptación en una instalación; no se indican métricas de explotación.