Projektübersicht
Offene Stellen, Kandidatenprofile, Bewerbungen, Tests, Interviews und Recruiting-Statistiken.
JobX vereint Arbeitsbereiche für die Personalgewinnung. Die Anwendung umfasst das Erstellen und Verwalten von Stellen, Kandidatenprofile, Bewerbungen und Ergebnisse.
Eigene Bereiche sind Tests, Interviews, Statistiken und Einstellungen gewidmet. Neben der Hauptanwendung gibt es ein Backend und eine öffentliche Landingpage.
Funktionen und Module
Stellen: Stellen erstellen und ihre Liste verwalten.
Kandidaten: Kandidatenprofil und Bearbeitung von Bewerbungen.
Bewertungsphasen: Tests, Interviews und Ergebnisse der einzelnen Phasen.
Recruiting-Verwaltung: Statistiken, Einstellungen und Administrationsbereich.
Integrationen
Das Produkt umfasst Frontend, Backend und eine separate öffentliche Seite. Die Anbindung externer Personalsysteme wird projektspezifisch geklärt.
Künstliche Intelligenz: KI als Teil des Interviews
Abschnitt in der Anwendung
Die Hauptanwendung enthält einen Bereich AIInterview. Das separate KI-Repository enthält eine Vorlagendokumentation; automatische Einstellungsentscheidungen und unbestätigte Algorithmen werden daher nicht behauptet.
Oberfläche für die Interviewphase mit KI.
Verbindung des Interviews mit dem gesamten Auswahlprozess.
Prüfung der Ergebnisse und Entscheidung verbleiben im Arbeitsablauf des Teams.
Zu dieser Beschreibung
Der Umfang wird anhand der Anwendungsstruktur und der verfügbaren Dokumentation beschrieben. Ein Modul in Entwicklung bestätigt keine Abnahme an einem Standort; Betriebskennzahlen werden hier nicht angegeben.