JobX — استقطاب الموظفين

نظرة عامة على المشروع

الوظائف الشاغرة وملفات المرشحين وطلبات التقديم والاختبارات والمقابلات وإحصاءات التوظيف.

يجمع JobX مساحات عمل استقطاب الموظفين. ويضم التطبيق إنشاء الوظائف الشاغرة وإدارتها وملفات المرشحين والطلبات والنتائج.

تخصص أقسام مستقلة للاختبارات والمقابلات والإحصاءات والإعدادات. ويضم هيكل المشروع، إلى جانب التطبيق الأساسي، الخادم وصفحة عامة للتعريف بالمنتج.

الوظائف الشاغرة: إنشاء الوظائف الشاغرة وإدارة قائمتها.

المرشحون: ملف المرشح والتعامل مع طلبات التقديم.

مراحل التقييم: الاختبارات والمقابلات ونتائج المراحل.

إدارة التوظيف: الإحصاءات والإعدادات ومساحة الإدارة.

يشمل المنتج الواجهة والخادم وصفحة عامة مستقلة. ويُحدد التفاعل مع أنظمة الموارد البشرية الخارجية بحسب المشروع.

قسم في التطبيق

يضم التطبيق الأساسي قسم AIInterview. ويحتوي مستودع الذكاء الاصطناعي المستقل على وثائق قالبية، لذا لا تُدّعى قرارات توظيف آلية أو خوارزميات غير مؤكدة.

واجهة مرحلة المقابلة بالذكاء الاصطناعي.

ربط المقابلة بعملية التوظيف العامة.

تبقى مراجعة النتائج واتخاذ القرار ضمن عمل الفريق.

وُصف النطاق استناداً إلى هيكل التطبيق والوثائق المتاحة. ولا يعني وجود وحدة قيد التطوير تأكيد قبولها في الموقع؛ ولا تُذكر هنا مؤشرات التشغيل.